中心各科室:
经中心班子会研究,制定《科室设置、工作职责及岗位人事工作方案》,现印发你们,请各科室遵照执行。
附件:科室设置、工作职责及岗位人事工作方案。
内江市东兴区疾病预防控制中心
2018年1月16日
附件:
科室设置、工作职责及岗位人事工作方案
为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》等有关卫生法律法规中明确的疾病预防控制机构职责与义务,加强我中心疾病预防控制工作的规范管理,提高疾病控制综合服务及应急能力,根据中央、省、市关于卫生事业单位人事制度改革的相关文件及《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定,参照卫生部关于《规范县级疾病预防控制中心科室设置的意见》,结合我中心实际,本着管理规范、精简高效,功能一致、职责明确,结构合理、资源共享的原则,特制定中心科室设置、工作职责及岗位人事工作方案如下。
一、科室设置
中心设置科室12个,即:党务办公室、行政管理科、财务科、总务科、综合防治管理科、免疫规划管理科、传染病防治科、卫生监测科、检验科、结核病及艾滋病防治科、健康教育促进科、基本公共卫生服务均等化指导中心办公室。其中健康教育促进科和基本公共卫生服务均等化指导中心办公室合署办公,称为基健科。
二、科室工作职责及岗位人事
(一)党务办公室
1、工作职责
⑴负责宣传和组织党员干部学习和贯彻执行党的方针政策;开展思想教育工作,掌握职工思想动态,及时总结经验,提出改进意见。
⑵负责中心组织、党建、职工思想教育等方面的具体管理工作。
⑶ 负责组织开展党风廉政建设和精神文明活动等工作。
⑸做好党员发展工作和党员队伍管理工作。
2、岗位人事安排:设岗位3个(在编人员岗位1个,编外人员岗位2个),其中科主任1个。以上岗位均为党员。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划,并认真抓好落实工作;负责抓好党员发展工作和党员队伍管理,按照党员标准和发展程序做好积极分子、预备党员的初审、培训和考察工作;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责落实宣传和党员干部的学习教育工作;负责党建相关工作的开展落实,负责中心精神文明建设工作的开展落实;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责中心组织工作、党风廉政建设、中心党史工作的开展落实;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
(二)行政管理科
1、工作职责
⑴协助中心领导组织、协调中心的各项工作,制定各项工作规范规章制度并组织督导组织开展调查研究工作,参与重要文稿和文件的草拟工作。
⑵负责文电处理、秘书事务、文印、机要保密、印信管理、档案管理等工作。
⑶负责单位的人事管理、劳动用工,负责工作人员的考核、聘任、调配、奖惩、定级、政审工作。
⑷负责人事档案管理、工资及津贴管理,负责专业人员的资格认定、职称评定工作,安排人才培养事宜。
⑸负责网络安全的维护及管理。
⑹负责信访、维稳、普法日常工作。
2、岗位人事安排:设岗位4个(在编人员岗位4个),其中科主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。协助中心领导组织、协调中心的各项工作,制定各项工作规范规章制度并组织督导组织开展调查研究工作,参与重要文稿和文件的草拟工作;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责人事管理、劳动用工;负责工作人员的考核、聘任、调配、奖惩、定级、政审工作;负责专业人员的资格认定、职称评定工作;负责人事档案管理、工资及津贴管理;安排人才培养事宜;负责信访、维稳、普法日常工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责文电处理、秘书事务、文印、机要保密、印信管理、档案管理等工作;负责网络安全的维护及管理。完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责劳动争议调解、行政纠纷、法律顾问及咨询。协助完成信访、维稳、普法日常工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
(三)财务科
⑴负责本单位财务管理和会计业务核算工作。
⑵负责单位的经费预算编制和财务决算审核工作。
⑶负责单位各项财务制度的拟订和实施,并对执行情况负责日常检查和监督管理。
⑷照有关财务制度规定,严格执行财务计划和预算,节约开支,考核资金使用效果,充分利用财务数据,客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析,及时为领导提供准确数据。
⑸按照会计档案管理制度,负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。
⑹负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。
⑺接受并配合审计、财政、税务等部门的监督检查;做好本单位财务公开,接受社会监督。
⑻资产账目管理。
⑼负责单位职工“五险一金”缴纳工作。
2、岗位人事安排:设岗位3个(在编人员岗位1个,编外人员岗位2个),其中科主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责财务会计工作,监督本单位严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规;组织编制并督促执行发展、收支计划;负责财务监督;牵头内部控制工作,协助内审办做好内部和外部审计;负责会计核算、监督;负责审核记账凭证和原始凭证;负责资产档案相关工作;负责债权债务清理和结算;负责编制、汇总和报送会计报表;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责财务出纳工作。负责使用财政国库集中支付系统支付各项费用;负责核对已上缴财政的各项收入;负责审查各种原始单据,逐日登记现金日记账和银行存款日记账;负责处理并及时结算各种暂付款项;负责保管空白票据、银行支票及其他有价证券。完成相关工作资料并归档。完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责中心现金收缴工作,完成相关工作资料并归档,完成科主任临时安排的工作任务。
(四)总务科
1、工作职责
⑴负责仪器、设备、药品、试剂等的购置、配发与管理工作(疫苗由免疫规划管理科进行网上采购、检验由检验科进行网上采购)。
⑵负责固定资产管理及办公用品购置与配发、房产管理。
⑶负责环境管理及绿化,水电供应。
⑷承担房屋、水电、仪器、设备、冷链维修、车辆使用等后勤服务社会化管理工作。
⑸负责单位库房及应急物资的管理工作。
⑹负责单位综合会议的安排及组织工作。
⑺负责中心安全日常工作。
2、岗位人事安排:设岗位8个(在编人员岗位4个,编外人员岗位4个),其中科主任1个,科副主任1个。
第一岗位(科主任):负责固定资产管理及办公用品购置、房产管理;负责固定资产登记和报损工作;承担房屋、水电、仪器、设备、冷链维修、车辆使用等后勤服务社会化管理工作;负责中心安全管理日常工作;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位(副科主任):协助科主任管理科室各项工作。负责环境管理及后院的绿化、停车场、水、电供应的管理工作;负责卫生的检查和督导工作;负责门卫的安保及单位办公楼安全管理工作;完成相关工作资料并归档。完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责单位库房、应急物资及办公用品的登记、配发等管理工作并将资料归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责单位综合会议、学习室的安排及组织工作;负责仪器、设备、药品、试剂等的购置、配发与管理工作(疫苗由免疫规划管理科进行网上采购、检验科的部分器材由检验科进行网上采购);完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:司机2人,负责单位车辆安全正常运行及使用。
第六岗位:负责门卫安保工作及单位办公楼的安全工作,负责报纸分发,负责办公大楼公共用地及值班室的清洁卫生工作。
第七岗位:负责家属楼、花园、检验科及会议室的清洁卫生工作。
(五) 综合防治管理科
1、工作职责
⑴负责疾控中心综合业务,公共卫生应急、舆情信息、科研培训指导、质量控制、管理协调。
⑵参与制订、修订和完善突发公共卫生事件应急预案或技术处置方案。
⑶牵头组织开展突发公共卫生事件风险评估、舆情监测,制定卫生应急制度,参与卫生应急处置等相关工作。组织开展卫生应急演练和宣教培训工作,协助完善应急物资储备和过期清理。
⑷承担协调组织计量认证和疾控规范化建设的相关工作。
⑸负责中国疾病预防控制信息系统和基本信息系统日常维护、系统数据更新和管理工作。
⑹负责医师定期考核工作,负责医疗机构、医师、护士电子化系统建设维护和电子注册工作。
⑺牵头中心医疗废物收集、处置和上报工作。
⑻负责组织中心技术人员开展继续医学教育、进修培训和政治理论学习及继教学分录入工作。
⑼负责信息检索及期刊、论文、科研等资料收集工作。
2、岗位人事安排:设岗位3个(在编人员岗位2个,编外人员岗位1个),其中科主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责拟定中心计划、半年总结、总结;负责制定卫生应急制度、修订完善应急预案和技术处置方案;负责组织开展卫生应急演练和宣教培训工作;负责计量认证和疾控规范化建设相关工作;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责突发公共卫生事件风险评估和舆情监测工作;负责应急物资清理和储备工作;负责中国疾病预防控制信息系统和基本信息系统日常维护、数据更新等管理工作。协助开展计量认证及疾控规范化建设相关工作;负责继续医学教育和政治理论学习相关工作;负责医师定期考核工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责医疗废物收集处置和上报工作;负责信息检索,期刊、论文、科研等资料收集工作;负责医疗机构、医师、护士电子化信息系统建设维护和电子化注册管理工作;负责中心技术人员建档工作;负责仪器设备建档、送检和检验报告质量控制;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
(六)免疫规划管理科
1、工作职责
⑴实施辖区内免疫规划,组织和指导预防接种的实施。
⑵负责计划免疫生物制品及冷链系统的管理。
⑶开展疫苗应用效果的监测和评价,以及免疫预防活动相关突发事件的调查与处理。
⑷具体负责制订疫苗使用计划,按计划订购、分配疫苗,建立健全疫苗冷链系统,保持其正常运转,规范管理免疫预防接种。
⑸开展免疫接种率的监测和调查、免疫效果的监测与评价、免疫副反应的监测、调查和处理。
⑹承担中心接种门诊的日常工作。
2、岗位人事安排:设岗位9个(在编人员岗位3个,编外人员岗位6个),其中科主任1个,科副主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责疫苗年度计划及双月计划;负责收集审核二类疫苗厂家资质;负责规范化门诊建设、信息化建设;负责上网采购二类疫苗,签订采购合同,审核汇款票据;制定科室专项经费实施方案;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位(科副主任):协助科主任管理科室各项工作。负责预防接种门诊的规范管理;负责疑似预防接种异常反应各项工作;负责收集各接种单位一类疫苗需求及配送计划、二类疫苗采购计划;负责接种人员资质培训,冷链设备建档及宣传各项工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责一、二类疫苗电子系统的入出库记帐管理;负责儿童接种管理工作,收集汇总常规冷链运转报表并录入中国免疫规划信息管理系统,收集儿童接种清卡报表并汇总上报;负责儿童接种证查验及补种工作并汇总上报;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:暂定2人。负责中心疫苗库房管理,包括疫苗、注射器的入出库管理,定期向各接种单位配送疫苗,完成相关工作记录及资料的收集整理;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:暂定4人。负责预防接种门诊各项工作,完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
(七)传染病防治科
1、工作职责
⑴承担国家和地方对严重危害居民健康的除结核病、艾滋病以外的法定传染病防控,及其传播、致病因素的监测干预,相关工作的质量控制和效果评价。
⑵收集与整理传染病基础与动态信息、汇总与报告传染病信息、分析与利用信息,把握传染病发生发展规律。
⑶开展传染病漏报调查与评价。
⑷组织、开展与指导传染病监测点的运行,收集审核和分析传染病监测点信息,校正疫情信息,提供预警基础信息,并对传染病疫情趋势做出预测。
⑸开展常规疫情、重大疫情和灾区疫情、原因不明疫情管理及技术指导工作。
⑹开展血源(体液)性传播疾病因素和直接接触传播疾病因素的监测,及时隔离或管理传染源,严密追踪密切接触者,采取有效措施切断传播途径、对高危人群采取适宜防护措施,控制相关影响因素,指导疫源地消毒。
⑺承担学校卫生中传染性疾病的监测工作。
2、岗位人事安排:设岗位5个(在编人员岗位3个,编外人员岗位2个),其中科主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理,组织完善资料及归档、迎检;负责组织制定更新区内应急处置预案和防控技术方案;负责组织科室及时做好全区的疫情防控、处置工作;负责修改疫情分析、年分析、预测预报、风险评估、各项疫情处置报告;参加乡镇基公检查;组织开展法定传染病报告质量调查,撰写总结;制定科室专项经费实施方案;制定科室督导方案、总结;组织开展培训,制定培训课件、试题及授课;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责疟疾、血吸虫等寄生虫病防控相关工作,包括个案调查、疫情处置、疫情处置报告的撰写,按时收集、上报疟疾相关报表,制定年度计划及总结、完善资料并归档;负责麻风病防控、麻风病人的管理、随访、制定计划、总结、按时上报相关报表、随访表,完善资料并归档;协助参加乡镇基公检查(半年、年终传染病漏报调查);如有媒介调查,协助开展监测工作。如有外环境采样,协助开展相关工作;组织开展疟疾、麻风病培训(制定培训课件及授课);协助开展流调、疫情处置、医疗机构督导;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责传染病信息管理系统的审卡、查重,及时处置预警,确保网络质量均达100%,及时完成审卡、查重、预警处置登记并归档;发现异常聚集性疫情及时汇报,每日将易聚集或暴发的传染病个案信息反馈给相应乡镇;负责传染病疫情月分析、重点传染病分析、传染病风险评估、预测预报、年分析的撰写;组织开展梅毒报病准确率调查,并形成总结;参加法定传染病报告质量和传染病漏报调查;如有媒介调查,制定调查方案、开展监测工作,并形成总结。如有外环境监测,协助开展监测工作;完成相关工作资料并归档;协助开展传染病流调、疫情处置;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责组织全区医疗卫生单位科学完成麻疹、AFP监测工作,制定监测计划、总结,流调、网上录入、采样、送检、确保各项监测指标达100%;负责定期查看专病系统,发现监测指标有问题及时向科主任汇报;每季度到监测医院开展麻疹、AFP主动搜索,并形成监测结果分析,年终形成全年的监测结果分析;负责组织开展麻疹、AFP监测方案培训;负责疫苗针对性传染病的监测、疫情处置、流调(含采样送检)、网上录入,完成疫情处置报告及监测总结、分析的撰写;负责网络舆情;负责数据备份;协助开展梅毒报病准确率调查及其他监测、督导等工作;完成相关工作资料并归档;协助开展其他传染病的流调、疫情处置。完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:负责每月收集麻疹、AFP监测单位旬报表并汇总,于每月6日前将纸质报表交市疾控;负责每周收集辖区内各医疗卫生单位腹泻病人数、霍乱快检数并汇总上报,完成相关工作资料并归档;协助开展流调、疫情处置及其他监测、督导等工作;完成科主任临时安排的工作任务。
(八)卫生监测科
1、工作职责
⑴负责食品卫生、公共场所卫生、化妆品卫生监测、饮用水卫生监测、放射监测、医疗机构消毒监测及从业人员健康体检。
⑵负责非传染性的学校卫生监测及健康体检工作。
⑶负责职业病病人管理、环境等危害健康因素监测干预。
⑷协助相关部门对污染中毒事件的处置。
⑸负责职业性体检、控制传染性医源性感染和消毒的技术指导工作。
⑹负责病媒生物监测控制和除害杀虫技术指导工作。
2、岗位人事安排:设岗位7个(在编人员岗位5个,编外人员岗位2个),其中科主任1个,科副主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责应急事件的处置;负责水质卫生监测、职业卫生监测工作;负责风险评估工作;制定科室专项经费实施方案;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位(科副主任):协助科主任管理科室各项工作。负责食品卫生监测(包括食源性疾病监测,食品安全风险监测等);负责病媒生物监测工作;负责农村环境监测工作;负责舆情监测及报告;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责学校卫生工作(包括学生常见病防治督导、中小学生健康体检、农村义务教育学生营养改善计划”学生营养健康监测工作等);负责放射卫生监测工作;负责河长制工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责公共场所卫生监测工作;负责消毒卫生监测工作;负责人群合理膳食指导工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:负责卫生监测相关网络系统资料审核,上报;负责从业人员健康体检相关工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第六岗位:负责从业人员放射诊疗;协助办理健康证明;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第七岗位:协助开展从业人员健康体检及健康证明办理;协助卫生监测相关网络系统资料审核,上报;完成科主任临时安排的工作任务。
(九)检验科
1、工作职责
⑴负责辖区疾病及相关因素、环境危害健康因素、卫生监督、公共卫生突发事件等相关样品的微生物病原学、卫生物理化学的检测,严格实验计量器皿设备和实验质量控制。
⑵参与卫生监测的采样工作。
2、岗位人事安排:设岗位9个(在编人员岗位6个,编外人员岗位3个),其中科主任1个,科副主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责检验检测试剂的购置;负责剧毒、易燃、易爆物品的管理和记录;负责组织重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的检测;牵头开展生活饮用水、食品风险监测、农村环境、盐碘、水碘等的检验检测工作;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位(科副主任):协助科主任管理科室各项工作。负责检验标准的更新和使用;参与生活饮用水、食品风险监测、农村环境、盐碘、水碘等的检验检测工作;负责相关指标的仪器设备使用及维护;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:暂借用到东兴区人民政府驻深圳办事处招商引资。
第四岗位:负责检验试剂的配制,培养基的制备;负责实验室仪器设备、试剂、标准菌株的日常使用、管理和维护;负责菌种、毒种的管理;参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的检测等;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:负责HIV抗体检测、CD4检测及相关仪器设备的管理及维护;负责消毒监测;参与健康人群体检(甲肝、戊肝、转氨酶、梅毒、肠道传染病)的抽血及检测;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第六岗位:负责健康人群体检(甲肝、戊肝、转氨酶、梅毒、肠道传染病)的抽血及检测;负责麻疹风疹检测;参与生活饮用水、盐碘、水碘检测;参与重大食物中毒、环境污染的采样检测工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第七岗位:负责生活饮用水,游泳池水及相关指标的仪器设备使用及维护;参与农村环境、盐碘、水碘检测,参与重大食物中毒、环境污染、手足口、麻疹的采样检测;参与健康人群体检(甲肝、戊肝、转氨酶、梅毒、肠道传染病)的抽血及检测;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第八岗位:负责生活饮用水,游泳池水及相关指标的仪器设备使用及维护;参与农村环境、盐碘、水碘检测;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第九岗位:负责生活饮用水、盐碘、水碘检测及相关指标的仪器设备使用及维护;负责结核痰培养;参与健康人群体检(甲肝、戊肝、转氨酶、梅毒、肠道传染病)的抽血及检测;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
(十)结核病及艾滋病防治科
1、工作职责
负责结核病、艾滋病的管理、监测、督导等工作。
2、岗位人事安排:设岗位5个(在编人员岗位3个,编外人员岗位2个),其中科主任1个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责创建省级艾滋病、结核病综合防治示范区创新模式探索;负责辖区医疗卫生单位艾防工作的督导检查和技术指导;负责宣传、干预、培训、病人随访治疗与关怀救助;制定科室专项经费实施方案;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位:负责艾滋病随访管理及工作指标的清整;负责艾滋病综合防治管理信息系统的运行;负责重点场所及哨点监测、社会组织参与相关工作;协助对辖区医疗卫生单位艾防工作的督导检查和技术指导;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第三岗位:负责结核病防治管理信息系统的运行;负责结核病综合防治管理,包括制定计划、方案及总结,结核病追踪、随访、监测等管理,学校结核病防控等;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责艾滋病自愿咨询、检测、送样;负责艾滋病患者首次随访,抗病毒治疗的转介,CD4、HIV检测资料的收集整理;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:暂外借到市卫计委工作。
(十一)基本公共卫生服务均等化指导中心办公室和健康教育与促进科(合署办公为基健科)
1、工作职责
⑴健康教育与促进:根据辖区主要公共卫生问题开展一般人群、高危人群等分类健康传播和行为干预。开展健康教育传播材料的设计、制作与传播效果评价。
⑵非传染性地方病防治:开展辖区非传染性地方病防治防治、监测、管理。
⑶国家基本公共卫生服务项目指导工作:负责起草全区基本公共卫生服务项目实施方案,开展项目信息收集、分析、报送等工作。承担全区基本公共卫生服务项目中居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理等项目的技术指导、人员培训、督查和绩效考核工作。承担全区严重精神障碍患者健康管理项目部分管理工作。
⑷慢性病防治:开展慢性病防治工作中肿瘤登记、死因监测、伤害监测和全民健康生活方式行动等工作。
⑸创建国家卫生城市:开展单位内部创建国家卫生城市的日常工作,协调组织全区疾控类的创建国家卫生城市的日常资料收集、报送及相关工作。
2、岗位人事安排:设岗位8个(在编人员6个,编外人员2个),其中科主任2个。
第一岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责组织开展健康教育与促进、非传染性地方病防治、创卫等工作;制定科室专项经费实施方案;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第二岗位(科主任):负责科室各项工作的全面管理。负责组织开展基本公共卫生服务项目和慢性非传染性疾病防治工作;制定科室专项经费实施方案;组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档。完成中心领导临时安排的其他工作任务。
第三岗位:负责开展非传染性地方病,如碘缺乏病和克山病监测工作的培训、病情监测,数据收集、分析和上报,反馈监测结果;负责开展跁子病患者随访工作;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第四岗位:负责开展国家基本公共卫生服务项目中健康教育工作的宣传、讲座、培训、督导和考核;负责开展健康教育与促进工作:根据辖区主要公共卫生问题开展一般人群、高危人群等分类健康传播和行为干预,开展健康教育传播材料的设计、制作与传播效果评价;负责组织开展慢性病防治工作中全民健康生活方式行动;负责协调组织全区疾控类的创建国家卫生城市的日常资料收集、报送及相关工作;负责开展单位内部创建国家卫生城市的日常工作;完成科主任临时安排的工作任务。
第五岗位:负责基本公共服务项目各项工作报表的收集整理并上报;负责组织开展慢性病防治工作中的肿瘤登记工作,审核肿瘤报告卡,收集相关资料和数据并上报;负责协助完成健康教育与促进、全民健康生活方式行动、创建国家卫生城市等工作资料的收集和上报;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第六岗位:负责开展国家基本公共卫生服务项目中居民健康档案管理和老年人健康管理工作的培训、督导、考核;负责开展国家基本公共卫生服务项目中严重精神障碍患者健康管理项目部分管理工作;负责组织开展慢性病防治工作中的伤害监测工作,收集相关资料和数据并上报;负责完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。
第七岗位:负责开展国家基本公共卫生服务项目中高血压和糖尿病患者健康管理工作的培训、督导、考核;负责组织开展慢性病防治工作中的死因监测工作,审核死亡报告卡,开展数据分析和上报。完成相关工作资料并归档。完成科主任临时安排的工作任务。
第八岗位:暂抽调到区政府创卫办工作。负责协助完成创建国家卫生城市等工作资料的收集和上报;完成相关工作资料并归档;完成科主任临时安排的工作任务。